俗話講，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。當前，我們面對的“陌生領域”越來越多，一些干部的“本領恐慌”也愈來愈強，習近平總書記將其形象概括為“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”。面對新任務新要求，年輕干部要接好事業發展的“接力棒”，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須練就新時代干事創業的過硬本領。
本領要在學習中砥礪，只有博學廣識，干事才有想法。說干部“有想法”，體現了組織對其工作思路和方法的肯定。想法從何而來，很重要的一條就是學習。習近平總書記年輕時在梁家河插隊，帶一箱子書下鄉，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書。“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態，留下了“30里借書、30里討書”的佳話?，F在我們趕上了好時代，想讀的書應有盡有，手機閱讀隨時隨地，理應珍惜大好的學習環境，既重視學習深度，也重視知識寬度，在建立相對穩定的知識結構的同時，不斷吸收新鮮知識，全方位增強自身本領。
本領要在思考中提升，只有行成于思，處事才有章法。信息化時代，新思潮新觀點比較多，有時難免魚龍混雜、泥沙俱下，這就要求年輕干部不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，學會去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里。年輕干部處在工作思路形成期、工作經驗積累期，對于新事物新變化一定要有自己的獨立認識和判斷，特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義哲學經典著作，好好悟一悟辯證唯物主義和歷史唯物主義，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
本領要在創新中升華，只有吐故納新，遇事才有辦法。提倡青年干部要撲下身子做事，但并不是要求只埋頭做事，不抬頭看路。干工作，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發揮思維活躍、接受新事物較快的優點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些疑難復雜問題，學會換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規當穩健，陷入憑經驗辦事的俗套之中，而要不斷地在創新中找到辦法、尋得突破。（張益峰）
